您好,欢迎光临陕西合阳风动工具有限责任公司官方网站!

百年风动 科技保证品质
支护专家 凿岩钻孔先锋

全国统一免费售服热线:

15

2022

-

01

2022年合阳风动中层思想教育提升和执行能力提升动员会


合阳风动

 

合阳风动

 

直面不足 干好当下 展望未来


  新年新景,风起风动。2022年1月13日上午,风动公司召开了“2022年中层思想教育提升和执行能力提升动员会”,会议由公司副总经理雷宏涛主持,共五项议程,1、领学“维柴领导震撼讲话:干部的十大问题”;2、领学伟人关于请示报告部分文件;3、大家座谈发言;4、现场填写调查问卷;5、总经理作总结讲话。
  会议要求,各中层在企业爬坡过坎的关键时期,刀刃向内,照照镜子,正正衣冠,红红脸,出出汗,找问题,找差距,补短板,强措施,树信心。
  会议指出,通过学习维柴动力董事长讲话,结合风动发展实际,大家应从思想深处,深刻认识到作为风动的一名中层,在公司转型发展、提档升级的关键时刻,围绕对企业存在的问题及改进的意见和建议,怎样工作,如何工作?自已有什么问题,当前的瓶颈是什么?自已如何做好一名风动的中层等方面,畅所欲言来一次揭锅亮底,直面问题,知耻而后勇,为再起航,再扬帆奠定思想基础。
  会议认为,严格执行请示汇报制度是一个公司的政治纪律、组织纪律、工作纪律,是公司管理干部和员工的重要手段,也是提升公司执行能力的客观要求。如果都目无目标,各行其是、自作主张,想干什么就干什么,干到什么程度算什么程度,就乱套了,这是严重的对企业不作为和犯罪。中层必须既牢记授权有限,该报告的必须报告,该请示的必须请示,又牢记在岗有责,汇报客观,请示及时,该负责的必须负责,该担当的必须担当。
  会议强调,各中层要有危机意识,认清管理实质,工作中必须达到双提升:即思想教育提升和知行能力提升,在本部门工作中做到规范第一,守纪第一。推广执行“AB角色管理”,保证政令畅通,分清工作关系和私人关系,加强“6S”管理力度,自觉接受公司监督,坚持杜绝“本来是份内的事,应该做而没有做,却认为自已多做了”的错误认识。同时不断规范,引导本部门职工把工作缺点逐一消灭,难题一个一个的解决。以本次会议时间为分界线,改了不咎既往,未改者一究到底。
  “问渠哪得清如许,为有源头活水来”。新的一年,风动员工定将在公司领导班子的坚强引领下,乘借本次会议东风,畅开心扉,打开心结,自我提升,从内心深处驱动,自我清零,为公司上台阶出良策,在行动中见分晓。统一思想,统一行动,提高执行力,把中层的责任意识进一步提升,把全员上下的做事能力进一步提升。“一分部署,九分落实”,坚冰已破,战船飞动,让我们铆足干劲,为百年风动走向辉煌而努力奋斗!

思想教育,执行能力